​​山东事业编工资级别档次表明确划分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三大类，工资水平因地区、岗位等级和工龄差异显著，省直单位应届生转正月薪约6200元，高级职称者可达15000元，青岛、济南等经济发达地区薪资普遍高于鲁西鲁南。​​

1. ​​岗位等级划分​​
   管理岗分10级（一级至十级对应部级正职至办事员），专业技术岗分13级（正高级一级至初级十三级），工勤岗分5级（高级技师至初级工）。例如，正高级专业技术岗工资级别为20级左右，初级岗约10级，管理岗正处级对应9级（月薪约5400元）。

2. ​​地区差异与薪资范围​​

   • ​​省直单位​​：应届生转正月薪6200元，公积金2000元，年终奖2万+；高级职称者（如正高级科研人员）月薪15000元。
   • ​​青岛/济南​​：市直单位月薪7500-9000元，公积金2400元，年终奖2.5万+；市南区公务员年收入可达20万。
   • ​​鲁西鲁南​​：菏泽、临沂等地月薪普遍4000-5000元，年终奖1万左右，无额外绩效。

3. ​​绩效与福利​​
   绩效分优秀、良好、合格、不合格四档，优秀者可获工资晋升或奖金（如突出贡献奖提升一级工资）。福利含车补（500-600元/月）、取暖费（2000-4000元/年）、公积金（双边12%，省直单位达3000元/月）。

4. ​​2025年调整趋势​​
   整体工资涨幅10%，基层、高职称人员倾斜；养老金月增168元，绩效工资逐步纳入基本工资以缩小地区差距。

​​提示​​：具体薪资需结合岗位等级、地方财政及个人绩效综合评估，建议咨询当地人社部门获取最新数据。