HR要求个税App截图，能造假，但风险极高，可能面临法律制裁、经济损失及信用损害。

1. 法律风险：伪造个税信息违法

根据《中华人民共和国税收征收管理法》，伪造纳税证明属于违法行为。一旦被查实，不仅需补缴税款，还可能被处以罚款，情节严重者甚至构成刑事犯罪，面临牢狱之灾。

2. 技术难度：造假容易被识破

个税App的截图包含个人信息和税务局数据，伪造可能涉及篡改电子文件，但容易被技术手段识别。例如，税务机关可以通过系统比对发现异常，求职者或员工提供的虚假信息将无处遁形。

3. 企业核查：企业可能采取多种验证手段

企业通常会核查个税截图的真实性，甚至可能要求提供完整的个税申报记录或授权查询权限。一旦造假被发现，不仅会失去工作机会，还可能被列入企业黑名单，影响未来求职。

4. 隐私风险：造假可能泄露个人信息

伪造个税截图可能涉及非法获取或篡改个人信息，增加隐私泄露风险。不法分子可能利用这些信息实施诈骗或其他犯罪活动，给个人带来更大损失。

总结

HR要求个税App截图造假虽然技术上可行，但风险极高，建议如实提供信息，避免不必要的麻烦。如对隐私保护有疑虑，可与企业协商其他验证方式，确保合法权益不受侵害。