城镇职工医保缴费标准涉及单位和个人缴费比例、缴费基数及地区差异等方面，具体如下：

一、缴费比例

1. 单位缴费比例

   用人单位按缴费基数的6.5%-8%缴纳，具体比例因地区政策而异。例如：

   • 成都市灵活就业人员最低缴费基数为上年度职工月平均工资的80%，上限为300%（如2024年某地上限为22555元）；

   • 一般企业多按职工月平均工资的60%-300%作为缴费基数。

2. 个人缴费比例

   职工按本人缴费基数的2%缴纳，退休人员及领取失业保险金人员不缴费。

二、缴费基数

1. 确定原则

   • 以职工本人上年度月平均工资为基数，低于当地职工月平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算；

   • 实际工资高于缴费基数上限时，单位不得强制要求职工接受更高缴费标准。

2. 地区差异

   • 统一政策：全国大部分地区实行市级统筹，但具体标准不统一。例如：

     • 成都市灵活就业人员最低缴费基数为4511元/月（2024年数据）；

     • 2025年个人参保缴费基数为61500元/年（一档）；

   • 特殊情况：个别地区可能将最低缴费标准提高到80%，如成都市。

三、其他注意事项

1. 缴费年限

   实际缴费年限不低于10年，退休时未达年限需补缴至最低年限。灵活就业人员连续缴费满5年且缴费满10年可享受待遇。

2. 缴费方式

   通常由单位代扣代缴，灵活就业人员需自行缴费。

3. 政策调整

   缴费基数每年调整一次，例如2025年一档缴费标准为3075元/年。

四、示例计算

若某职工2024年12月工资为5000元：

• 缴费基数 ：按60%计算为3000元；

• 单位缴费 ：3000元 × 6.5% = 195元；

• 个人缴费 ：3000元 × 2% = 60元；

• 总缴费 ：195元 + 60元 = 255元。

以上信息综合了全国及部分地区的政策规定，具体以当地最新政策为准。