​​列车员退休年龄通常为男性60周岁、女性50周岁（管理/技术岗女性55周岁），特殊工种或健康问题可提前退休​​。具体政策依据国家规定和岗位性质调整，以下是关键点解析：

1. ​​常规退休标准​​：男性列车员统一60周岁退休；女性分两类——生产岗位（如车厢服务）50周岁，管理/技术岗位（如车长）55周岁。此规定基于《国务院关于工人退休退职暂行办法》，铁路系统普遍执行。

2. ​​特殊情形提前退休​​：从事高空、高温等特殊工种，或经鉴定完全丧失劳动能力者，男性可55周岁、女性45周岁退休；因病致残且符合条件者，男性50周岁、女性45周岁亦可申请。

3. ​​工龄与年龄叠加政策​​：部分铁路局允许“年龄+工龄≥55岁”时申请退休，如男性工龄满35年或女性满25年，即使未达常规年龄门槛也可能符合条件。

4. ​​岗位性质影响​​：女性列车员若从管理岗转生产岗且满足年限（如连续3年或累计5年），可按生产岗50周岁退休，反之则需55周岁。

5. ​​流程与材料​​：退休需提交身份证、档案、体检证明等，单位审核后报社保部门审批。养老金计算含基础养老金、个人账户等多部分。

​​提示​​：实际退休年龄可能因地区、路局细则或政策调整存在差异，建议提前咨询单位人事部门确认个人条件。