​​中国男性法定退休年龄目前为60周岁，但2025年起将启动渐进式延迟退休政策，最终目标为63周岁。​​改革采取“小步调整、弹性实施”原则，每4个月延迟1个月，同时允许自愿提前或延后退休（最长不超过3年）。特殊工种、完全丧失劳动能力者等群体仍可按规定提前退休。

1. ​​现行政策与改革背景​​
   当前男性退休年龄依据1978年《国务院关于工人退休、退的暂行办法》设定为60周岁。随着人口老龄化加剧和人均预期寿命延长（2023年达78.6岁），2024年全国人大常委会通过《渐进式延迟法定退休年龄办法》，明确从2025年1月1日起分15年逐步将男性退休年龄延迟至63周岁。

2. ​​延迟退休的具体规则​​
   延迟节奏为每4个月增加1个月。例如，1965年1-4月出生的男性，退休年龄为60岁1个月；1965年5-8月出生者为60岁2个月，以此类推。1976年9月及之后出生的男性将统一按63周岁执行。政策配套推出退休年龄查询工具，方便公众测算个人退休时间。

3. ​​弹性退休与特殊情形​​
   职工缴费满最低年限（2030年起逐步提高至20年）后，可自愿选择提前1-3年退休，但不得低于原法定年龄（60周岁）。特殊工种（如井下、高温作业）或完全丧失劳动能力者，仍可提前至55周岁或50周岁退休。用人单位与职工协商一致时，也可弹性延后退休。

4. ​​配套保障措施​​
   政策同步强化大龄劳动者权益，禁止就业年龄歧视，要求企业保障超龄员工的劳动报酬、工伤待遇等。养老保险实行“长缴多得”机制，延迟退休者可获得更高养老金。国家还将扩大养老服务供给，缓解家庭养老压力。

延迟退休是应对人口结构变化的必要举措，建议公众提前规划职业生涯与养老安排，通过官方渠道查询个人退休时间表，并关注弹性退休政策的实施细则。