根据最新规定，男性职工从2025年1月1日起法定退休年龄逐步延迟至63周岁。这意味着男性的退休年龄不再是固定的60岁，而是依据政策进行调整。

• 自2025年起，男职工的法定退休年龄每四个月延迟一个月，直到达到63岁为止。例如，一名1981年出生的男性原计划在2041年（即60岁时）退休，现在则会在2044年（即63岁时）退休。
• 最低缴费年限也将逐步增加，从原来的15年逐步提升至20年。如果职工达到了法定退休年龄但未满足最低缴费年限，可以通过延长缴费或者一次性缴费的方式以领取养老金。
• 对于希望提前退休的人员，可以在与单位协商一致的情况下选择弹性提前退休，不过提前时间最长不超过三年，并且不得低于原法定退休年龄60岁。
• 与此对于那些愿意并且能够继续工作的员工，法律允许他们延迟退休，最长可延迟至超出新规定的退休年龄三年，即理论上可以工作到66岁。

随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，男性退休年龄正逐步提高，这不仅有助于缓解养老金体系的压力，也反映了现代社会中人们健康状况改善、工作能力维持更长时间的趋势。如果您即将面临退休，建议关注最新的政策动态并做好个人规划。