​​职工社保缴费标准及档次根据地区经济水平和政策规定存在差异，缴费基数通常与当地全口径城镇单位就业人员月平均工资挂钩，档次选择一般分为最低档（60%）、一档（100%）、二档（200%）和三档（300%）。缴费由单位和个人共同承担，比例因险种而异。​​

职工社保缴费基数一般以当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，缴费基数下限为60%，上限为300%。比如西藏2025年以2024年全区职工月平均工资11546元为基准，单位缴费基数上限34638元/月（300%社平工资），下限6927.6元/月（60%社平工资）；佛山缴费基数上限养老保险27501元/月，下限4767元/月等 。

缴费比例各地有别，以养老保险为例，多数地区用人单位缴纳比例为16%，职工个人为8%，无雇工的个体工商户和灵活就业人员个人缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。医疗保险缴费比例各地也不一致，且部分地区含生育保险。失业保险单位和个人缴费比例多为0.5%，工伤保险单位缴费根据行业风险等级而定，个人不承担。

灵活就业人员缴费档次通常有低、中、高多个档次可选，缴费比例多为20%。以西藏为例，灵活就业人员可选择60% - 300%之间6个档次按20%比例缴纳养老保险；江门市无雇工的个体工商户和灵活就业人员可在全省上年度全口径月平均工资的60%至300%的区间内选择缴费基数。

在社保缴费中要注意补缴规定，像企业1 - 7月缴费基数低于下限，需后续月份进行差额补缴；也要关注缴费基数调整时间，一般每年12月25日前可变更缴费档次，逾期则默认延续上年度选择。职工社保缴费标准与档次因地区政策、经济发展水平而异，参保时要关注当地政策规定，合理选择适合自己的缴费档次，保障自身权益。