根据《中华人民共和国社会保险法》规定，1979年出生的人需累计缴纳15年社保才能领取养老金。具体还需缴纳年限如下：
基本计算
已缴纳9年社保，还需缴纳15 - 9 = 6年 ，即可满足最低缴费年限要求。
延迟退休政策影响
若当地实施延迟退休政策（如男性63岁退休），实际缴费年限可能延长，但具体需以最新政策为准。
特殊情况说明
若达到退休年龄时缴费不足15年，可能影响养老金领取，需补缴。
建议 ：以当地最新社保政策为准，可通过社保局或官方渠道查询具体实施细则。
新规出台后，79年出生的人需缴纳社保满15年以享受养老金待遇。 新规对社保缴纳年限的要求主要体现在养老保险上。根据现行规定，参保人员需累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄后才能按月领取养老金。这一年限要求并未因新规出台而改变。 1. 养老保险缴纳年限： 最低年限 ：无论出生年份，包括79年出生的人群，享受养老金的最低缴纳年限为15年。 持续缴纳 ：为确保养老金水平，建议持续缴纳直至退休
缴费范围、待遇标准不同 居民社保与职工社保的区别主要体现在以下几个方面： 一、缴费范围 职工社保 包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区试点合并为“四险”）。2. 居民社保 仅包含养老保险和医疗保险。 二、缴费来源与比例 职工社保 单位缴纳比例约20%（含五险），个人缴纳8%（养老保险）+2%（医疗保险）。 - 缴费基数按职工上年度月平均工资确定
60%-300%社会平均工资 2025年职工社保缴费标准主要依据社会平均工资调整，具体如下： 一、缴费基数范围 上下限设定 缴费基数上限为当地社会平均工资的300%，下限为60%。例如，某地区2024年社会平均工资为8000元，则2025年上限为24000元，下限为4800元。 地区差异 各地根据经济水平和消费能力调整具体数值。例如： 黑龙江省2025年上限22710元（7570×300%）
职工社保缴费标准及档次根据地区经济水平和政策规定存在差异，缴费基数通常与当地全口径城镇单位就业人员月平均工资挂钩，档次选择一般分为最低档（60%）、一档（100%）、二档（200%）和三档（300%）。缴费由单位和个人共同承担，比例因险种而异。 职工社保缴费基数一般以当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，缴费基数下限为60%，上限为300%
不可以 根据我国现行法律规定，社保缴纳满15年只是领取基本养老金的最低年限要求，但并不意味着可以停止缴费。具体说明如下： 一、职工身份参保 法定义务性质 根据《社会保险法》第十条和第十六条，职工参加基本养老保险是法定义务，需由用人单位和职工共同缴纳。即使累计缴费满15年，只要未达到法定退休年龄，仍需继续缴费直至退休。 停缴后果 若职工在未退休前停缴社保，可能导致医保缴费年限不足
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社保累计缴费满15年才能领取养老金，已交满10年需继续缴纳至少5年。具体说明如下： 基本缴费年限要求 无论性别，只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄即可领取养老金。例如，男性60岁、女性工人50岁或干部55岁退休时，均需满足这一条件。 灵活补缴政策 若因中断或未达年限，可向社保局申请一次性补缴，但需符合当地政策规定（如经济能力证明等）
根据《社会保险法》规定，1979年出生的人员需累计缴纳满15年社保才能领取养老金。您目前已缴纳5年，因此还需继续缴纳 10年 。具体分析如下： 累计缴费年限要求 法定退休年龄为男60岁、女工人50岁或女干部55岁（以1979年出生为例，女性退休年龄为2024年）。无论选择哪种退休类型，均需累计缴费满15年。 剩余缴费年限计算 您已缴纳5年，还需缴纳15年 - 5年 = 10年 。例如
1979年出生的灵活就业人员需累计缴纳社保满15年，并达到法定退休年龄（男性60岁、女性55岁）方可领取养老金。若缴费不足15年，需补缴或延长缴费至满足年限，且2025年起政策可能逐步提高最低缴费年限至20年。 缴费年限要求 ：现行法律规定灵活就业人员养老保险最低累计缴费年限为15年，但需注意2025年后政策将逐步调整，最低年限可能逐年递增至20年。1979年出生者若已开始缴费
1979年出生者若已交够15年社保，仍需继续缴纳社保直至退休年龄，这是法定义务且能提升养老待遇。 根据现行政策，社保缴费满15年仅为领取养老金的最低门槛，但未达退休年龄的在职职工必须持续缴费，否则将影响医保等多重权益，并导致养老金水平大幅降低。 法律强制性与在职义务 ：只要与用人单位存在劳动关系，无论是否缴满15年，双方均需依法继续缴纳社保。《社会保险法 》明确规定
无统一上限 职工社保的缴费年限没有统一的上限规定，但存在最低缴费年限和实际政策调整两种情况，具体如下： 一、最低缴费年限要求 基本养老保险 法定最低缴费年限为 15年 ，达到法定退休年龄时累计缴费满15年即可按月领取基本养老金。 若缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年，否则无法领取养老金。 医疗保险 累计缴费年限需满足：男性满30年、女性满25年，其中在本市实际缴费年限应满10年。
2025年社保缴费将从2025年1月1日 开始。 详细说明 社保缴费时间节点 城乡居民医保 ：集中参保期为2024年9月1日至2025年2月底，个人缴费标准为每人400元。 灵活就业人员社保 ：2025年缴费基数范围已公布，基本养老保险缴费基数可在5013元至25065元之间自主选择。 政策变化 自2025年起，职工养老保险新增病残津贴，参保人员因病或非因工致残完全丧失劳动能力
目前我国社保缴费年限仍以15年为最低标准 ，但多缴多得、长缴多得 的原则下，交满20年能显著提升养老、医疗等福利待遇。以下是具体分析： 基础养老金提升 缴费年限每增加5年，基础养老金计算比例相应提高。例如，20年缴费比15年多出约30%的基础养老金额度，长期累积差距更明显。 医保退休待遇优化 职工医保退休通常要求男性缴满30年、女性25年。多缴5年可减少补缴压力，退休后直接享受终身医保报销
1月3日 根据2025年社保缴费政策调整，社保缴费时间安排如下： 一、整体时间框架 灵活就业人员社保缴费 征期开始时间： 2025年1月3日 （天津地区） 缴费方式：支持按月、按季度或按年缴费，需在申报缴纳当月最后一日16时前完成 特殊说明：若遇系统维护或节假日调整，以官方通知为准 单位社保缴费 申报缴费时间 ：2025年4月1日起，用人单位需按月通过网络申报或上门申报缴纳当月社保费
2030年 社保累计缴费20年的起始时间为 2030年1月1日 ，具体政策如下： 政策实施时间 从2030年1月1日起，城镇职工养老保险最低缴费年限从15年逐步提升至20年，每年增加6个月，至2039年完成过渡。 过渡期安排 2025年至2029年为5年缓冲期，在此期间仍可按15年缴费年限办理退休，但2030年后必须累计满20年才能享受养老金待遇。 影响人群 灵活就业人员
社保缴费不足15年不用慌，2025年有多种补缴政策可解决，特定人群还可一次性补缴。 按年补缴 ：适用于距离退休年龄不足3年、缴费年限接近15年的人群。退休后继续按年缴纳社保直至累计满15年，需缴纳少量滞纳金，但补缴金额按原缴费基数计算，可避免因社平工资上涨增加成本。需在退休后5年内完成补缴，超期可能影响待遇领取。 延迟退休 ：2025年起实施渐进式退休方案，男性每年延迟2个月退休
