根据2025年最新社保政策，关于缴纳年限与退休金的关系如下：

一、最低缴费年限要求

1. 2025-2029年 ：最低缴费年限仍为15年，适用于2025年前已满60周岁、2025年后办理退休的人员。

2. 2030年起 ：逐步提高至20年，每年增加6个月，直至2039年全面实施。

二、退休年龄调整

1. 弹性退休制度 ：达到最低缴费年限后，可自愿选择提前或延后退休，提前/延后时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。

2. 特殊群体 ：

   • 85后：必须缴满20年；

   • 90后：建议按25年规划。

三、退休金计算基础

退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成，具体金额受缴费基数、缴费年限、计发月数等因素影响。

四、案例参考

• 2030年后退休 ：按最低基数缴纳20年，63岁退休预计月领约3500元（具体因基数和地区政策浮动）。

• 延迟退休优势 ：每延后1年退休，养老金增加约8%（上限未封顶）。

五、建议

• 85后及90后 ：尽早规划，避免2030年后补缴压力；

• 灵活就业人员 ：可选择每年补缴5%-10%费率，最多补缴10年。

以上信息综合自人社部及权威媒体发布的最新政策文件。