医学检验人员在简历中需要突出‌样本检测、仪器操作、质量控制、报告分析和团队协作‌这五大核心工作内容。这些能力直接关系到检验结果的准确性和医疗诊断的可靠性，是医院和实验室最看重的专业技能。

1. ‌样本检测与处理‌
   负责血液、体液、组织等各类医学样本的采集、编号、预处理和保存。熟练掌握抗凝管选择、离心参数设置等操作规范，确保样本在检测前保持稳定状态。例如血清分离时需控制离心速度在3000-3500rpm，避免溶血影响结果。

2. ‌检验仪器操作‌
   独立操作全自动生化分析仪、血细胞计数仪、PCR仪等设备，完成常规生化、免疫、微生物等检测项目。需注明具体仪器型号（如罗氏cobas 8000）和日均处理量（如200+样本/日），体现熟练程度。

3. ‌质量控制管理‌
   执行室内质控（IQC）和室间质评（EQA），记录Westgard规则违例情况并及时校准设备。熟悉CLIA、ISO15189等标准，能通过绘制Levey-Jennings质控图发现系统误差，确保结果误差＜5%。

4. ‌报告审核与异常处理‌
   核对检测数据与临床诊断的符合性，识别如血小板聚集、脂血干扰等异常结果。对危急值（如血钾＞6.5mmol/L）立即执行复检并电话通知医生，缩短危急病例处置时间。

5. ‌跨科室协作‌
   与临床医生沟通检验项目选择（如感染指标PCTvs.CRP），参与MDT多学科会诊。指导护士规范采集血气分析样本（肝素抗凝、冰浴送检），降低30%样本退回率。

医学检验岗位要求既要有标准化操作的执行力，又要具备发现并解决临床问题的洞察力。建议在简历中用"操作15类仪器""年审核报告2万份"等量化成果强化专业形象，同时突出LIS系统使用、新项目开展等附加技能。