职工医保只交了9年退休时，参保人需要一次性补缴剩余费用以享受终身医保待遇，这是因为我国的职工医保制度要求累计缴费达到一定年限（通常为20至25年，具体年限因地区而异），才能在退休后继续享受医保报销待遇。以下是关于职工医保缴费年限及补缴政策的详细解读：

1. 1.缴费年限要求：全国大部分地区要求：职工医保的累计缴费年限通常为20至25年。例如，北京要求男性缴费满25年，女性缴费满20年；上海则要求男性缴费满15年，女性缴费满15年。地方政策差异：不同地区对缴费年限的要求可能有所不同，具体政策需参照当地医保部门的规定。
2. 2.退休时未达到缴费年限的处理：一次性补缴：如果职工在退休时未达到规定的缴费年限，可以选择一次性补缴剩余的费用。例如，若某地要求缴费满20年，而职工只交了9年，则需补缴11年的费用。继续缴费至满足年限：部分地区允许退休人员在不享受医保待遇的情况下继续按月缴费，直至达到规定的缴费年限。这种方式可以减轻一次性补缴的经济压力，但需注意在此期间无法享受医保报销待遇。
3. 3.补缴费用计算：缴费基数和比例：补缴费用通常根据退休时的缴费基数和医保缴费比例计算。例如，若某地缴费基数为5000元，医保缴费比例为10%，则每月需补缴500元。利息和滞纳金：部分地区在补缴时可能会计算利息和滞纳金，具体政策需参照当地医保部门的规定。
4. 4.补缴后的待遇：终身享受医保待遇：补缴完成后，参保人即可享受终身医保待遇，包括住院、门诊等医疗费用的报销。医保卡使用：补缴完成后，参保人的医保卡将恢复正常使用，可以用于支付医疗费用和在定点药店购药。
5. 5.其他注意事项：咨询当地医保部门：由于各地政策存在差异，建议参保人在办理补缴手续前，咨询当地医保部门，了解具体的缴费年限要求和补缴政策。提前规划：为了避免退休时面临较大的经济压力，建议职工在在职期间关注自己的医保缴费情况，及时了解政策变化，提前做好规划。

职工医保只交了9年退休时，参保人需要根据当地政策选择一次性补缴或继续缴费至满足年限。补缴完成后，即可享受终身医保待遇。为了确保顺利办理补缴手续，建议参保人提前咨询当地医保部门，了解具体的政策和流程。