​​医保没交够25年也能办退休，但需处理医保问题，否则无法享受退休医保待遇。​​

退休与医保缴费年限是两个独立事项。养老保险累计缴费满15年且达到法定退休年龄即可办理退休手续并领取养老金，不受医保缴费年限限制。若未缴满医保规定年限（通常为男性25年、女性20年，具体以地方政策为准），则无法在退休后直接享受终身医保待遇。

​​解决医保年限不足问题，主要有三种方式。​​

1. ​​一次性补缴​​：经济条件允许的情况下，可一次性补齐剩余年限费用，次月即可享受终身医保。费用按办理时当地全口径城镇单位就业人员月平均工资、缴费比例及应补缴年限计算。例如，某地2024年全口径社平工资为6000元，需补缴10年，单位和个人合计缴费比例为10%，则总费用约为72000元（6000÷12×10×10%×12个月×2）。此方式优势在于彻底解决后顾之忧，但资金压力较大。
2. ​​按月/逐年续缴​​：退休后继续按在职标准逐月缴费，直至达到规定年限。此方法灵活，但需持续承担缴费压力，且缴费期间只能享受在职医保待遇，报销比例及封顶线可能低于退休待遇。随着基数调整，总成本可能高于一次性补缴。
3. ​​转为居民医保​​：若补缴或续缴困难，可将职工医保转为居民医保。居民医保每年缴费约300-500元，无累计年限要求，但报销比例和范围更低，且需每年缴费维持。此方案适合经济困难或仅需基础保障的人群。

​​特殊政策加持可缩短差距。​​ 部分地区针对特殊工种（如井下作业）实行工龄折算，1年工龄可按1.5倍计入缴费年限；国企下岗职工或有档案记录者，可通过视同缴费年限认定延长累计值。例如，老李从事井下工作10年，按1.5倍计算则为15年，再补缴6年即可达标。建议主动申报工龄认定并咨询档案管理部门。

​​务必提前规划医保衔接。​​ 大多数地区参保人可在办理退休手续时同步申请医保补缴或转换，无需单独办理。但未及时处理可能导致退休后医保断缴，影响就医报销。建议退休前6个月内核查医保年限，并向社保机构确认本地具体政策。如江西地区补缴基数以办理时上一年度社平工资为准，计算公式需结合单位与个人缴费比例。若无法自行判断，可拨打12333热线或通过政务服务平台测算差额。

医保是退休生活的重要保障，即使退休前已累计缴费15年，仍需关注当地规定的医保年限要求。尽早采取补缴、续缴或转换方案，确保终身享受医疗福利，避免因年限不足产生额外经济负担。