退休后若职工医保缴费年限不足，​​可通过一次性补缴、继续按月缴费或转为居民医保三种方式解决​​，确保退休后仍能享受医疗保障。不同地区政策差异较大（如浙江要求20年、广州逐步过渡至男30年/女25年），​​关键需根据当地规定和个人经济状况选择最优方案​​。

1. ​​一次性补缴​​：适合资金充裕者，按退休时当地缴费标准计算补缴金额（如浙江某案例补5年需1.6万元），补缴后立即享受退休医保待遇，含个人账户返款。部分地区允许分档选择是否建立个人账户。

2. ​​继续按月缴费​​：经济压力较小时可选，按在职人员标准缴费至满年限（如广州2025年基数9456元×6%费率≈567元/月），缴费期间享受在职医保待遇但不计发个人账户，满年限后自动转为退休待遇。

3. ​​转为居民医保​​：待遇较低但成本小，年缴费约300-800元，适合无法承担职工医保补缴费用者。需注意转换后无法再转回职工医保，且报销比例和额度普遍下降。

​​提前规划至关重要​​——临近退休时尽早核查缴费年限，利用过渡期政策（如男性2025年前仍可按25年计算）。建议优先咨询参保地医保局，获取个性化方案（如部分城市支持混合补缴），避免因信息滞后错失最优解。