职工门诊统筹管理制度是为参保职工提供门诊医疗费用保障的政策，具有起付标准、支付比例和年度支付限额等关键亮点。

1. 参保对象与范围
   职工门诊统筹覆盖参加职工基本医疗保险的人员，包括在职职工和退休人员，也适用于灵活就业人员。在定点医药机构发生的符合规定的门诊医疗费用均可报销。

2. 起付标准
   不同级别的定点医疗机构起付标准不同，一类、二类、三类及以下定点医疗机构分别为80元、50元、30元，药店购药起付标准为30元。年度累计满300元后免起付线。

3. 支付比例
   在职职工在一类、二类、三类及以下定点医疗机构的支付比例分别为55%、60%、65%，药店购药为65%。退休人员的支付比例更高，分别为60%、65%、70%，药店购药为70%。

4. 年度支付限额
   在职职工的年度支付限额为2500元，退休人员为3000元。报销范围包括医保目录内的药品和诊疗项目，但不包括整形、美容等非疾病治疗项目。

5. 管理与实施
   职工门诊统筹实行定点签约管理，参保人需选择定点医疗机构签约后享受待遇。医保系统会自动计算报销金额，参保人需携带社保卡或出示医保电子凭证。

职工门诊统筹管理制度通过合理的费用分担机制，减轻了参保人员的门诊医疗费用负担，促进了医疗资源的合理配置。参保职工应了解政策细节，确保享受应有的医疗保障。