​​宿松县教育局教育股股长是统筹全县基础教育工作的核心管理者，负责从学前教育到高中教育的全链条监管，重点推进义务教育均衡发展、规范办学行为及学籍管理等职责。​​其工作直接影响县域内教育政策的落地质量与学校运营效率，需兼具政策执行力与基层教育管理经验。

​​职责亮点提炼：​​

1. ​​基础教育统筹​​：覆盖幼教、特教、职教等领域，牵头学校设置审批、教材管理及心理健康教育。
2. ​​政策落地督导​​：检查法规执行情况，推动义务教育均衡化，监督学校安全与德育工作。
3. ​​学籍与招生管理​​：负责全县学生学籍建档、毕业认证及招生规范，确保教育公平。
4. ​​营养餐与安全监管​​：直接管理义务教育阶段学生营养改善计划的安全实施。

​​分点展开：​​

• ​​经验（Experience）​​：需多年基层教育管理履历，熟悉学校布局调整、教师考核等实务操作。例如，参与高招中招协调或学校标准化建设，体现实操能力。
• ​​专业（Expertise）​​：掌握教育法规政策，如《义务教育法》及地方改革方案，能精准指导课程改革或普通话推广。
• ​​权威（Authoritativeness）​​：作为县教育局直属股室负责人，其签发的文件（如办学审批、学籍变动）具有行政效力。
• ​​可信（Trustworthiness）​​：公开透明的办公流程（如招生政策公示）及稳定的履职记录是关键。

​​总结提示：​​
该岗位的EEAT价值体现在政策落地的连贯性与公众监督响应速度。内容创作中可结合真实案例（如某次均衡化改革成效）增强可信度，避免泛泛而谈职责列表。