根据《安全生产法》及相关法规，从业人员在安全生产中享有以下权利，其中明确包含拒绝权：

一、明确拒绝权的内容

1. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

   从业人员有权拒绝执行违反安全生产规章制度或危害安全生产的指令，包括强令冒险作业（如未采取防护措施进入危险区域）。

2. 拒绝不安全条件的工作

   包括拒绝在未提供劳动防护用品、设备带病运行、危险环境（如通风不良、粉尘超标）等不安全条件下工作。

二、相关配套权利

• 批评、检举、控告权 ：可对安全生产违法行为进行举报，且单位不得因此降低待遇或解除劳动合同。

• 紧急避险权 ：遇险时可停止作业或撤离现场。

• 获得劳动保护权 ：需配备符合标准的防护用品。

• 教育培训权 ：有权接受安全生产教育和培训。

三、法律依据

《安全生产法》第五十一条规定：“从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”

四、注意事项

• 拒绝权需在合理范围内行使，避免因过度拒绝影响正常生产秩序；

• 若遭遇不合理阻挠，可通过劳动仲裁或法律途径维护权益。

以上权利为从业人员提供了基本的安全保障，建议通过正规渠道了解具体操作流程。