根据权威信息源，灵活就业人员缴纳养老保险最划算的方式需综合考虑政策、经济状况及长期规划，具体策略如下：

一、选择缴费基数与档次

1. 基数选择

   缴费基数可在当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%之间选择，建议优先选择100%基数，既能享受社保补贴（部分地区），又能保证中等偏上的养老金水平。

2. 经济压力考量

   若收入有限，可选择较低档次（如60%）以减轻负担，但需注意长期缴费对养老金的积累效应。

二、延长缴费年限

1. 多缴多得原则

   缴费年限越长，养老金待遇越高。建议每年将10%-20%收入用于养老保险，优先选择职工养老保险（待遇更高），并尽量保持连续缴费。

2. 特殊群体补缴

   2011年前参保者满55岁/60岁后延长缴费5年仍不足15年，可一次性补缴至满15年；2011年后参保者可申请“4050社保补贴”（最高60%返还）。

三、利用政策优惠

1. 补贴与减免

   部分地区提供“4050社保补贴”（如北京对40-50岁群体补贴3年）、冬季采暖费补贴等，可降低缴费成本。

2. 户籍与缴费方式

   关注户籍限制（如职工医保需满足一定年限），选择线上或银行代扣等便捷缴费方式，避免断缴。

四、灵活选择险种

1. 职工与居民养老

   经济条件允许时优先选职工养老保险（含基础养老金+个人账户养老金），收入有限则选择城乡居民养老保险（缴费低、回本快）。

2. 医保配套

   职工医保报销待遇更优，满足年限后可终身享受；居民医保适合短期过渡或经济压力大的人群。

五、持续性与便捷性

1. 保持缴费连续性

   中断缴费会影响养老金待遇，建议通过代扣或自动转账确保按时缴纳。

2. 线上缴费渠道

   利用电子税务局APP、微信、支付宝等平台缴费，及时查询政策变化。

总结 ：灵活就业人员应结合自身经济状况、养老需求及政策优惠，优先选择职工养老保险并延长缴费年限，同时关注补贴和缴费渠道的便捷性，以实现社保权益最大化。