​​江苏省社保缴费基数呈现逐年上升趋势，2024年下限为4576元、上限达25987元，养老保险单位与个人分别承担20%和8%，医疗保险含大病保险费用，失业保险比例较低（单位1.5%、个人0.5%）。灵活就业人员可选择12档缴费基数（最低3900元至最高22400元），缴费标准与社平工资挂钩并定期调整。​​

1. ​​历年基数变化​​
   江苏省社保缴费基数自2013年起持续上调，例如2013年下限为2873元、上限14286元，至2024年下限增长59%、上限增长82%。2017年后基数调整频率加快，上下限差距扩大，体现对收入差异的调节作用。2022年全口径平均工资启用后，缴费基数计算更贴近实际经济水平。

2. ​​五险缴费比例​​
   养老保险占比最高（单位20%+个人8%），医疗保险含2%个人缴费及10元大病保险，工伤保险完全由单位承担（0.5%-1.2%按行业浮动）。生育保险（单位0.8%）和失业保险（单位1.5%+个人0.5%）比例固定，企业合计缴费约30%，个人约11%。

3. ​​灵活就业与补缴规则​​
   灵活就业人员可自选12档基数（如3900元、22400元等），仅需缴纳养老和医疗两险。补缴需提供工资凭证、申请表等材料，企业补缴需额外提交劳动合同及历年工资明细，机关单位需编制证明。

4. ​​基数确定逻辑​​
   缴费基数以职工月均工资为基准，低于社平工资60%按下限执行，高于300%按上限计算。2024年基数上下限分别对应社平工资的300%和60%，每年7月依据经济数据动态调整。

​​提示：参保单位需按时足额申报缴费，个人可通过“江苏智慧人社”查询基数档次。建议关注每年6-7月的官方调整通告，确保缴费合规并合理规划社保支出。​​