‌三年行动通常指中国在2020-2022年实施的国企改革三年行动，核心阶段包括：改革方案制定与部署（2020年）、重点任务攻坚（2021年）和成果巩固深化（2022年）。‌

1. ‌改革方案制定与部署（2020年）‌
   这一阶段聚焦顶层设计，明确改革目标与路径，出台《国企改革三年行动方案》，细化8大类重点任务，如完善中国特色现代企业制度、推进混合所有制改革等，为后续实施奠定政策基础。

2. ‌重点任务攻坚（2021年）‌
   进入实质性突破期，央企和国企集中解决“卡脖子”问题，例如剥离非主营业务、强化科技创新考核，同时推动经理层任期制契约化管理，覆盖80%以上央企子企业，市场化经营机制加速形成。

3. ‌成果巩固深化（2022年）‌
   通过评估验收确保改革成效，重点包括优化国有经济布局（如重组整合物流、稀土等领域央企）、健全长效监管机制，并总结可复制经验，为后续深化改革提供范本。

三年行动通过“规划-攻坚-固化”闭环，显著提升了国企活力与效率，未来改革将向更高水平持续迈进。