职工转为个人灵活就业退休后，需满足以下条件：累计缴费年限满15年，并达到法定退休年龄（男性60岁，女性55岁）。灵活就业人员的退休养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，缴费基数可在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择，缴费比例为20%。

一、退休条件

1. 缴费年限：累计缴费满15年是基本要求。
2. 法定退休年龄：男性60岁，女性55岁（女性干部身份需满足特定条件，如连续缴费年限满10年）。
3. 特殊身份认定：女性灵活就业人员需根据档案或岗位确定是否可提前退休。

二、养老金构成

养老金由以下三部分组成：

1. 基础养老金：与缴费年限和缴费基数挂钩。
2. 个人账户养老金：由个人缴费积累而成。
3. 过渡性养老金：适用于特定历史时期参保人员。

三、缴费基数与比例

1. 缴费基数可在**60%-300%**之间选择。
2. 缴费比例为20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。

四、注意事项

1. 避免重复参保：灵活就业人员不得同时参加城乡居民养老保险和职工养老保险，以免退休时需要办理退费手续。
2. 中断缴费影响：缴费年限是累计计算的，中断缴费可能影响最终养老金水平。
3. 档案管理：灵活就业人员需妥善保管档案，以确定退休年龄和养老金计算。

五、优势

1. 灵活性高：个人可根据自身经济状况选择缴费基数和缴费方式。
2. 自主性强：无需依赖单位，退休后养老金发放更稳定。
3. 政策支持：灵活就业人员享有与职工相同的社会保障待遇。

总结

职工转为个人灵活就业退休后，需关注缴费年限、法定退休年龄及养老金构成等关键要素。灵活就业人员在选择缴费基数和方式时，可根据自身经济状况灵活调整，同时妥善管理个人档案，确保退休权益不受影响。