​​分类补录是指招生或招考过程中，因首次录取未招满或考生放弃资格导致名额空缺，而进行的二次录取机制。​​其核心特点是​​按类别重新开放志愿填报​​，且​​原志愿自动失效​​，常见于教育考试、公务员招录等领域。

1. ​​触发条件​​
   分类补录通常因两种原因启动：一是首次录取时填报人数不足，未达到计划招生数；二是录取后部分考生未报到，导致名额空出。例如，某高校计划招500人，实际仅录取480人，剩余20个名额将通过补录完成。

2. ​​操作流程​​
   考生需​​重新填报志愿​​，且仅限特定类别（如单招、国考特定职位）。以公务员补录为例，需满足笔试成绩达标、未被原职位录取等条件，并在规定时间内提交申请。

3. ​​适用范围​​

• ​​教育领域​​：高职分类招生、专升本等，补录可能降分录取。
• ​​公职考试​​：国考、省考中空缺职位或新增岗位，如2025年国考补录2577人。
• ​​其他场景​​：如反洗钱数据补录、监控录像补录等，需按规则填补缺失信息。

4. ​​注意事项​​
   补录竞争激烈且时间紧迫，考生需及时关注官方通知，避免错过填报窗口。例如，云南省考补录通常集中在5-6月，而高考补录多在7-8月进行。

​​提示​​：分类补录是“捡漏”机会，但需权衡风险，如专业调剂或地域限制。建议提前研究往年补录数据，制定合理志愿策略。