补录招录

公务员补录是指在公务员招录过程中，因部分岗位未招满或考生自动放弃、体检不合格等原因，对符合条件考生进行的二次录取程序。具体说明如下：

1. 定义与触发条件

   补录发生在初次招录后，当出现以下情况时启动：

   • 考生主动放弃录用；

   • 考生体检不合格；

   • 招录单位未完成计划录用人数。

2. 补录流程与规则

   • 选拔方式 ：根据笔试和面试总成绩排名，择优确定补录名单；

   • 体检与录取 ：补录考生需通过体检，合格后按原流程完成录取；

   • 调剂限制 ：仅限原报考单位未录满且公共科目成绩达标的考生参与，且每个考生仅可申请一个职位。

3. 补录岗位特点

   包含原空缺岗位及新增岗位，覆盖范围更广，为考生提供“捡漏”机会。

4. 与初次招录的区别

   补录属于“复活赛”性质，与初次招录竞争不同，但需满足相同考试科目成绩要求。

总结 ：补录是公务员招录的补充机制，旨在填补岗位空缺，为合格考生提供再次竞争机会，需关注招考单位公告的具体规则。