全日制研究生毕业后是否属于应届生，主要取决于毕业时间、是否签订劳动合同或缴纳社保，以及是否在择业期内。以下是详细说明：

1. 应届生的定义

应届生通常指在毕业年份内或国家规定的择业期内（通常为毕业后两年内），未与任何单位签订正式劳动合同、无社保缴纳记录，并且档案、户口等保留在原毕业学校或人才市场的毕业生。

2. 全日制研究生毕业后的应届生身份认定

• 毕业时间：如果全日制研究生在2025年毕业，那么在2025年12月31日之前，他们可以被视为应届生。
• 择业期内：根据国家政策，全日制研究生毕业后两年内（即2025年毕业后至2027年12月31日），如果未签订劳动合同或缴纳社保，仍然可以保留应届生身份。
• 未正式就业：在择业期内，只要未与任何单位建立劳动关系（如未签订劳动合同、未缴纳社保），全日制研究生仍然可以申请与应届生相关的岗位。

3. 特殊政策或地区差异

部分省份对应届生的认定标准有所调整，例如：

• 近3年内毕业：有些地区将应届生身份的认定范围放宽至近3年内毕业的毕业生，即毕业证书落款年度前推3年内的毕业生（如2025年毕业生可至2028年12月31日仍被视为应届生）。
• 非全日制研究生的政策变化：部分省份（如山东、湖南等）已明确取消对应届生身份的学制限制，无论全日制还是非全日制研究生，只要符合未就业条件，均可被视为应届生。

4. 全日制研究生身份的具体情况

• 全日制研究生毕业当年：2025年毕业的全日制研究生，在2025年12月31日之前，属于应届生。
• 择业期内：如果全日制研究生在2025年毕业后未正式就业，那么在2025年至2027年12月31日这段时间内，仍然可以保留应届生身份。
• 政策差异：部分地区可能将应届生身份的认定时间延长至毕业后的3年内，具体需参考当地政策。

5. 总结与建议

全日制研究生毕业后是否属于应届生，主要取决于毕业时间、未就业状态以及当地政策。建议您：

• 确认自己的毕业时间是否在应届生身份的有效期内；
• 确保未签订劳动合同、未缴纳社保，以保留应届生身份；
• 关注当地人社部门或招聘单位对应届生身份的认定政策。

如果您计划参加公务员、事业单位招聘或享受应届生身份的优惠政策，请务必留意相关单位的具体要求。