针对领导不同场景的客气话，以下为高情商回复技巧及万能公式，分场景整理如下：

一、日常感谢类

1. 领导说“辛苦了”

   • 高情商回复：

     • “谢谢领导关心，这点辛苦不算什么，有做得不到位的地方还请您多多提点。”

     • “感谢领导体谅，这是我应该做的，职责所在。”

   • 万能公式：

     • “谢谢领导关心，有您这么体恤下属的领导和积极配合的同事，再辛苦心里都是甜的。”

2. 领导夸赞工作成果

   • 高情商回复：

     • “您过奖了，我觉得有的地方还是做的不够好，强将手下无弱兵，我会继续努力。”

     • “感谢领导认可，这次工作让我学到很多，未来会继续提升。”

二、工作进展类

1. 领导询问工作进展

   • 高情商回复：

     • “我正在按计划推进，遇到了一些挑战，但会努力克服。目前主要任务已完成过半，后续将重点优化工作流程。”

     • “方案已完成70%，剩余部分今日下班前可提供版本，您看需调整吗？”

2. 领导布置任务

   • 高情商回复：

     • “确认信息：明天下午5点开部门例会，议题需中午12点前收集完毕。”

     • “任务已通知xx部门同事，会议室预定在一楼，具体细节已同步。”

三、拒绝与建议类

1. 无法完成领导安排

   • 高情商回复：

     • “感谢信任，但当前能力有限，建议协调其他同事接手。我会持续关注项目进展。”

2. 提出工作建议

   • 高情商回复：

     • “我认为方案在实施中需注意数据准确性，建议增加交叉验证环节。”

四、幽默互动类

• 领导感谢帮助

  • 高情商回复：

    • “举手之劳而已，业绩我也在努力呢!感谢领导提醒，我会更高效地完成工作。”

总结 ：高情商回复需根据领导风格调整，核心原则是“尊重+主动反馈+积极态度”。日常感谢时强调团队协作，工作进展中保持透明，拒绝时保持专业，互动中适当幽默以拉近距离。