​​乡镇卫生院确实设有正高职称（基层主任医师/药师/护师/技师），但需满足特定学历、年限及评审条件，且职称仅限基层机构聘任使用​​。以下是关键点解析：

1. ​​政策依据​​
   国家为加强基层医疗人才建设，独立设置“基层医疗卫生高级职称”体系，明确划分县级和乡镇社区级正高、副高职称。例如，中专学历者从事专业技术工作满30年可申报乡镇社区级正高职称。

2. ​​适用范围与限制​​
   正高职称适用于乡镇卫生院、社区卫生服务中心等机构，但所获资格仅限基层聘任，流动至市级以上单位需重新考取统一职称。部分省份如河南还开通“绿色通道”，对扎根基层25年的执业医师放宽岗位比例限制。

3. ​​评审标准差异化​​
   基层正高评审弱化论文、外语要求，侧重常见病诊疗能力。学历条件灵活：大专需25年工龄，中专需30年工龄，且需在现职岗位聘任满5年。部分省份如湖南允许单独评审，进一步向基层倾斜。

4. ​​实际执行差异​​
   个别地区因编制限制，正高岗位比例可能低于5%甚至暂未开放，但政策趋势是逐步扩大覆盖，如河南将社会办医机构纳入基层评审范围。

​​总结​​：乡镇卫生院正高职称的设立旨在稳定基层人才，符合条件者可通过定向评审晋升，但需关注地方政策动态与岗位实际空缺情况。