职业生涯的基本概念可归纳为以下五个核心要点：

1. 定义与内涵

   职业生涯指个体一生中与职业相关的行为、活动及态度、价值观的连续性经历，涵盖职业、职位变迁及目标实现过程。其核心在于个体通过工作满足心理、生理、智力等多方面潜能开发需求。

2. 动态性与多维度特征

   • 动态性 ：职业生涯是持续变化的过程，反映工作时长、职业发展及角色转换，不区分职位高低或成功与否。 - 多维度 ：包含心理、生理、智力、技能、伦理等潜能开发，以工作内容、业绩评价、待遇变动为标志。

3. 核心要素

   • 行为与活动 ：与职业直接相关的经历，如工作、培训、晋升等。 - 发展过程 ：从职业学习、入职到退休的连续性历程，受个人目标、机会及环境共同影响。

4. 目标导向性

   以实现职业目标为核心，通过选择、发展及调整职业路径，满足个人需求并实现自我价值。

5. 普遍性与个体差异

   每个人都有独立的职业生涯，其发展路径和结果因个人目标、能力及外部环境差异而不同。