平安保险员工自购保险的现象主要涉及业绩考核压力下的违规行为，具体可分为以下四点：

1. 自购保险的普遍性与风险

   平安员工为完成业绩考核，常被迫或诱导自购保险，俗称“自杀保单”。部分员工使用平安**购买保单，导致负债百万甚至更高。例如，一名员工自购19份保单，合计保费273万元，最终欠债百万。

2. 退保规则与损失

   • 犹豫期内退保 ：10天内可全额退还保费，10天后仅能获得保单现金价值，损失较大。

   • 长期持有风险 ：若保单已交多年，退保可能损失佣金及奖励，建议保留保单或减额交清以降低损失。

3. 内部与外部差异

   内部员工自购保险无提成，而外部人员购买的保单可计入业绩考核。部分营业部经理违规要求员工自保，但属违规行为。

4. 监管与举报

   该现象被多名员工实名举报，平安人寿重庆分公司前副总经理等高层涉及其中。监管部门已介入调查，相关行为可能面临处罚。

建议 ：员工应理性看待业绩考核压力，避免参与违规自保。若已购买，可咨询专业机构评估退保或减额方案，降低潜在损失。