一个优秀的企业家应具备以下核心素质，综合权威信息整理如下：

一、核心素质框架

1. 战略思维与洞察力

   • 需具备哲学家的反思能力、经济学家的环境分析能力、政治家的远见卓识，以及军事家的决策魄力。

   • 要能发现市场趋势、技术革新等潜在机会，形成差异化竞争优势。

2. 领导力与人格魅力

   • 需具备谋略家的深沉谋略、资本家的精明管理能力，以及外交家的资源协调能力。

   • 需具备高风亮节、诚信正直的品质，建立团队信任与文化认同。

3. 执行与创新能力

   • 需具备企业家精神（如野心、报负）和持续学习能力，推动企业突破传统束缚。

   • 需具备算账能力（财务分析）和快速适应变化的能力，应对经济波动与竞争压力。

4. 心理素质与抗压能力

   • 需具备耐心、毅力、韧性，以及情绪自控力，保持战略定力。

   • 需具备包容心，善于倾听不同意见，形成多元协作环境。

二、关键能力支撑

• 沟通与信任 ：需具备清晰表达、说服力及诚信经营能力，建立长期合作伙伴关系。

• 资源整合 ：需具备跨界合作、危机应对及公关能力，平衡内外部资源。

三、素质差异与阶段特征

• 年轻企业家 ：更强调企业家精神与创新动力。

• 资深企业家 ：更注重战略定力与资源整合能力。

优秀企业家需在战略思维、领导力、执行能力、心理素质等方面全面发展，并根据不同阶段调整特质。