政府工作人员应具备以下核心素质和能力，以确保高效履行公共服务职能：

一、政治素质

• 政治立场坚定 ：需牢固树立“四个意识”，坚持党的路线、方针、政策，具备政治鉴别力，从政治角度分析问题。

• 服务宗旨明确 ：以人民利益为出发点和落脚点，保持廉洁自律，维护群众合法权益。

二、专业能力

• 业务知识扎实 ：掌握本岗位所需的专业技能及公共管理知识，具备跨学科知识储备，适应政策执行与行政事务处理。

• 政策理解与执行 ：深入解读政策法规，准确把握政府意图，高效落实工作任务。

三、综合素养

• 沟通协调能力 ：具备良好的口头/书面表达能力，善于倾听与理解，协调多方关系推进工作。

• 团队协作精神 ：在多元部门合作中发挥积极作用，形成高效执行机制。

四、心理素质

• 抗压能力突出 ：面对复杂环境保持冷静，具备战略眼光和问题解决能力，从整体角度协调人与社会、环境的关系。

五、学习与创新能力

• 持续学习意识 ：适应政策更新与工作需求变化，善于筛选、分析并应用知识。

• 创新思维活跃 ：提出新颖解决方案，为政府决策提供参考，突破传统思维局限。

总结 ：政府工作人员需以政治素质为根本，结合专业能力、综合素养及心理韧性，通过持续学习与创新，实现高效公共服务。