在公务员考试中，应届生的身份界定是明确的，但需要根据具体的政策来判断是否满足条件。以下是详细说明：

1. 应届生的定义

根据公务员考试政策，应届生通常指以下两类人员：

• 当年毕业的毕业生：毕业当年即可按应届生身份报考公务员考试。
• 择业期内的毕业生：国家规定择业期为两年，即毕业两年内未落实工作单位的人员，如果其户口、档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构等，也属于应届生范围。

2. 择业期的时间范围

择业期通常是指从毕业生离校开始计算的两年时间。例如：

• 如果某考生2023年7月毕业，那么到2025年7月之前，该考生都属于择业期内，可以保留应届生身份。

3. 注意事项

• 工作经历的影响：如果考生在择业期内签订了劳动合同、缴纳了社保或已落实工作单位，则不再符合应届生身份。
• 特殊规定：部分岗位对“应届生”的定义可能更为严格，仅限于当年毕业的毕业生，因此需仔细阅读具体公告。

4. 政策优势

应届生身份在公务员考试中有诸多优势，例如：

• 岗位选择更多：国考和省考中，很多岗位仅限应届生报考，竞争相对较小。
• 政策倾斜：部分政策允许择业期内未落实工作单位的毕业生以应届生身份报考，从而延长了应届生身份的有效期。

5. 总结

考公是否算作两年内都算应届生，主要取决于考生是否符合以下条件：

• 毕业两年内未落实工作单位；
• 户口、档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或相关机构。

如果您需要进一步确认具体岗位的要求，建议查看最新的公务员考试公告或咨询相关考试机构。