​​河南省考目前不设补录环节，但考生可通过递补机制争取机会。​​根据最新政策，河南省公务员考试以​​一次性递补​​替代传统补录，仅在面试确认阶段按笔试成绩依次递补一次，后续环节不再递补。这一调整旨在​​提升招录效率​​，同时通过​​标准化筛选​​保障公平性。

河南省考近年明确取消补录计划，主要基于三方面考量：一是​​缩短招录周期​​，避免重复操作；二是​​强化首次报考的审慎性​​，减少“广撒网”现象；三是​​优化行政资源配置​​，递补机制已能覆盖多数空缺需求。考生需注意，递补机会需满足两个条件：笔试成绩接近入围线，且排名靠前的考生主动放弃或资格不符。例如，2025年驻马店市职位面试确认中，缺额岗位仅从同一职位笔试合格者中按成绩递补一次。

对于备考策略，建议考生​​优先夯实笔试成绩​​，因递补完全依赖分数排名；同时​​密切关注官方递补公告​​，避免错过时效窗口。尽管取消补录压缩了“二次机会”，但促使考生更理性评估岗位适配性，符合公务员选拔“人岗相适”的核心原则。未来河南省考或进一步优化流程透明度，但现阶段需以递补为唯一补充渠道。

若目标岗位竞争激烈，可提前研究历年递补规律，如冷门岗位递补概率更高。无论如何，尽早投入面试准备才是关键，毕竟​​笔试分差毫厘之间，面试表现可能成为决胜因素​​。