根据《会计法》及相关法规，出纳岗位的核心规定如下：

一、核心职责限制

1. 禁止兼任职务

   出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管、收入/支出/费用/债权债务账目登记等工作。这一规定确保了钱账分管原则，避免财务风险。

2. 现金管理职责

   出纳负责库存现金管理、银行存款收支业务，需填制收付款凭证并登记日记账，期末与总账核对。

二、岗位设置与分工

• 岗位分类 ：会计岗位可设会计机构负责人、出纳、财产物资核算、工资核算等，支持一人多岗或一岗多人模式。

• 不相容职务分离 ：出纳与会计核算、审计等职能需分离，强化内部控制。

三、资格与培训要求

1. 从业资格

   出纳属于《会计从业资格管理办法》规定的需取得资格的职业，需具备专业知识和技能，且遵守财经法规。

2. 持续教育 ：企业需对出纳进行职业道德、法规及业务培训，保障合规性。

四、监督与风险防控

• 审计制度 ：单位应建立内部审计制度，定期审查出纳工作。

• 责任追究 ：违反规定可能导致刑事指控或行政处罚，出纳需承担相应风险。

以上规定综合了《会计法》及配套法规，确保出纳岗位的独立性与财务安全。