教师面试复核申请理由需结合实际情况，重点突出成绩争议点。以下是常见申请理由及注意事项：

一、核心申请理由

1. 成绩与表现不符

   若面试中展现出优秀教学设计、课堂管理能力或专业知识，但最终得分较低，可说明实际表现与评分标准存在偏差，例如：

   "在试讲中通过情境创设和互动环节充分展示了教学设计能力，但评分未体现该亮点"。

2. 技术性失误争议

   若因时间控制、板书等非能力因素导致失分，可提出复核申请，例如：

   "面试过程中因突发情况导致时间分配不足，但整体教学内容完整且符合要求"。

3. 分数录入或评分标准争议

   若怀疑存在系统错误或评分标准不透明，可要求核查，例如：

   "对面试官提问的回答逻辑性较强，但最终得分低于预期，可能涉及评分标准执行问题"。

二、通用申请要点

• 明确时间限制 ：根据地区要求在成绩公布后10日内提交申请（如湖北为5个工作日）。

• 提供证据支持 ：附上试讲视频、教学设计案例等材料辅助说明。

• 书面申请规范 ：通过指定邮箱提交，包含考生信息、复核理由及联系方式。

三、注意事项

• 地区差异 ：不同省份复核流程可能不同，需以当地教育考试机构要求为准（如湖北需向省级机构申请）。

• 结果反馈 ：复核后通常需现场查阅原始评分资料，部分地区可能直接告知结果。

建议优先通过官方渠道咨询具体流程，确保申请材料完整合规。