杭州人才认定标准分为A、B、C、D、E、F、G七类，具体标准如下：

1. A类人才：

   • 指国内外顶尖人才，如诺贝尔奖获得者、两院院士等。
   • 这类人才在科技创新、产业发展、学术研究等领域有杰出贡献。

2. B类人才：

   • 指国家级领军人才，如国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者等。
   • 这类人才在相关领域有重大突破或重要贡献。

3. C类人才：

   • 指省级领军人才，如省有突出贡献的中青年专家、省“万人计划”入选者等。
   • 这类人才在相关领域有显著业绩或较大贡献。

4. D类人才：

   • 指市级领军人才，如市有突出贡献的中青年专家、市“131”中青年人才培养计划入选者等。
   • 这类人才在相关领域有较大影响力或重要贡献。

5. E类人才：

   • 指高级人才，如正高级专业技术职务任职资格人员、博士学历人员等。
   • 这类人才在相关领域有较高专业水平或实践经验。

6. F类人才：

   • 指中级人才，如副高级专业技术职务任职资格人员、硕士学历人员等。
   • 这类人才在相关领域有一定专业水平或实践经验。

7. G类人才：

   • 指初级人才，如中级专业技术职务任职资格人员、本科学历人员等。
   • 这类人才在相关领域有一定知识储备或技能水平。

总结：杭州人才认定标准涵盖了从顶尖人才到初级人才的多个层次，旨在吸引和留住各类优秀人才，为杭州的发展提供有力支撑。各类人才可根据自身条件和贡献，对照标准进行申报和认定。