教师、医卫、科技等

根据2025年1-3月发布的杭州人才引进岗位信息，主要涉及教育、医疗、科技等领域，具体如下：

一、教育系统岗位

1. 钱塘区教育系统教师招聘

   • 岗位类型 ：事业编制教师

   • 招聘规模 ：27名（2025届本科及以上学历，研究生优先）

   • 核心要求 ：

     • 2025年7月31日前毕业，取得教师资格证和普通话等级证书；

     • 硕士及以上学历可放宽至1990年2月1日以后出生。

2. 西湖区幼儿园教师招聘

   • 岗位类型 ：非事业编制幼儿教师

   • 招聘规模 ：1名

   • 核心要求 ：学前教育本科及以上学历，具备幼儿教师资格证、普通话证书等。

二、医疗系统岗位

1. 富阳区公立医院高层次人才引进

   • 岗位类型 ：事业编制

   • 招聘规模 ：25名

   • 核心要求 ：

     • 博士研究生年龄≤45岁（1979年1月1日以后出生）；

     • 硕士研究生年龄≤35岁（1989年1月1日以后出生）；

     • 正高级职称年龄≤50岁（1973年1月1日以后出生）。

2. 杭州市第一人民医院等17家单位招聘

   • 岗位类型 ：事业编制高层次、紧缺专业人才

   • 招聘规模 ：193名

   • 核心要求 ：

     • 博士研究生年龄≤45岁，副高级职称年龄≤45岁；

     • 紧缺专业中级职称年龄≤40岁。

三、科技与产业领域岗位

1. 杭州科技职业技术学院教师招聘

   • 岗位类型 ：专任教师、研究人员

   • 招聘规模 ：49人（2025年上半年）

   • 核心要求 ：博士研究生或副高级职称，年龄≤45岁。

2. 其他科技类人才引进

   • 年龄要求 ：博士研究生≤45岁，硕士研究生≤35岁；

   • 其他条件 ：需符合岗位专业要求。

四、其他注意事项

• 生活补贴 ：本科1万/年，硕士3万/年，博士10万/年；

• 落户政策 ：全日制本科及以上学历且社保缴纳满一定年限可申请落户；

• 报名渠道 ：部分岗位通过政府官网或高校招聘平台发布。

以上信息综合自杭州各区教育局、公立医院及高校官方公告，具体以实际招聘计划为准。