以下是安全管理会议记录内容的综合整理，结合不同场景和重点进行了分类：
一、安全监督检查与巡检制度
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检查频率调整 ：将安全检查从每月一次增加到每月两次，参与人员包括安全员、主体负责人等，需根据检查情况下达整改指令。
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巡检规范 ：明确现场巡检人员、安全员、管理人员的职责，要求按制度对设备、区域进行定期巡检并登记，未按规定执行将受处罚。
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特殊区域管理 ：在稀油站等关键区域增设记录本，规范人员进出登记，加强施工车辆现场管理。
二、安全责任与培训
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区域责任划分 ：按厂区区域设定兼职安全责任人，特钢、高线项目需尽快制定区域安全责任方案。
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特种工岗前培训 ：新工人必须通过三级安全培训并考试合格后方可上岗，老员工需定期进行安全操作规程培训。
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安全标识与警示 ：在煤气站、配电室等关键部位制作安全标示牌并上墙，对操作人员及外来人员起到警示作用。
三、作业票使用与隐患排查
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作业票规范 ：加强高空作业、动火作业、受限空间作业的作业票管理，未办理作业票或违章作业将加倍处罚。
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隐患排查机制 ：建立“3+X”隐患排查机制，即每月底安全例会通报、项目负责人现场排查、第三方专业机构评估，形成隐患排查整改闭环。
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风险分级管控 ：对重大风险点实施重点监控，制定专项管控方案，明确责任人和整改期限。
四、应急管理
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应急值守制度 ：实行24小时专人值班及领导带班制度，确保节假日与工作日同作息，保障应急响应及时性。
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消防与动火管理 ：严格执行三级动火审批和重要节假日提级审批，加强施工现场消防安全管理。
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应急演练与响应 ：制定年度应急演练计划，提升突发事件处置能力，明确应急物资储备和人员疏散流程。
五、安全文化建设
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安全意识教育 ：通过月度安全教育、班前会、案例分析等形式，强化员工安全意识，杜绝“三违”行为。
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隐患排查激励机制 ：对发现重大隐患的员工给予奖励，对整改不力的部门进行通报批评。
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安全责任落实 ：坚持政府监管、行业指导、社会监督三位一体机制，严格落实“两严、七盯、四派驻”工作制度。
以上内容综合了多个场景下的安全管理要点，可根据实际需求进一步细化和调整。