不可以

根据相关法律法规和最新政策，从业人员是否需要持证上岗需根据具体职业要求判断，具体分析如下：

一、职业资格证与上岗资格的关系

1. 准入类职业资格

   对于护士、教师、兽医等准入类职业， 必须先取得相应职业资格证书才能上岗 。例如：

   • 护士需通过护士执业资格考试并注册后，方可独立从事诊疗活动；

   • 教师需取得教师资格证并完成规定的培训后，才能独立承担教学任务；

   • 兽医需取得执业兽医资格证后，才能独立开展动物诊疗和处方开具工作。

2. 辅助性岗位的过渡政策

   部分地区针对高校毕业生等群体推出“先上岗、再考证”阶段性措施，允许其在未取得职业资格前从事辅助性工作（如医疗护理员、幼儿园助教等），但需注意：

   • 护理人员不得独立承担诊疗任务；

   • 教师需在1年内通过面试并取得证书，期间工作经历可能影响后续职称晋升。

二、安全生产领域的特殊规定

根据《安全生产法》， 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业 。这与职业资格证要求不同，属于安全生产领域的专项管理措施，与职业资格准入无直接关联。

三、其他注意事项

• 政策时效性 ：职业资格证通常有定期复审要求，长期不考取可能导致执业资格失效；

• 地区差异 ：部分城市或行业可能存在特殊政策，建议结合当地最新文件判断。

并非所有职业均可“先上岗、再考证” ，需严格对照职业资格准入要求。对于教师、护士等职业，证书是上岗的必要条件；对于其他职业，需参考具体行业规定。