铁路职工安全红线管理办法主要包含以下核心要点：

一、总则与适用范围

1. 目的 ：强化安全生产管理，落实责任制，确保铁路运输安全稳定。

2. 适用对象 ：覆盖铁路各处所、部门及生产建设活动中的职工。

二、安全红线分类与处理

1. 分类标准 ：分为Ⅰ类（3条）、Ⅱ类（19条）、Ⅲ类（16条），按严重程度分级处理。

2. 处理措施 ：

   • Ⅰ类红线 ：解除劳动合同或开除；

   • Ⅱ类红线 ：岗位退出3-6个月；

   • Ⅲ类红线 ：岗位退出1个月；

   • 管理人员 ：记“严重失职行为”一次。

三、责任追究与申诉机制

1. 追责流程 ：明确运输安全生产全过程责任追溯，对管理人员实行履职倒查问责；

2. 申诉渠道 ：职工可向上级考核办书面申诉，5日内反馈处理结果。

四、特殊情形处理

1. 不可抗力 ：自然灾害等非主观原因触碰红线的，按车务段决定处理；

2. 故意违规 ：从重处理，涉嫌犯罪的移交公安机关。

五、配套措施

1. 监督检查 ：每月分析安全红线问题，纳入月度运输安全分析会通报；

2. 心理关怀 ：对触碰Ⅱ、Ⅲ类红线的职工开展谈心疏导。