需结合岗位竞争情况

关于省考120分排名第十名的情况，需结合具体省份、岗位竞争程度及当年考试难度综合分析：

一、分数定位分析

1. 绝对水平定位

   120分通常为考生总分的12%左右，在多数省份属于较高水平，但具体排名需结合岗位竞争情况判断。

2. 省份差异显著

   • 竞争激烈地区 （如广东、浙江）：120分可能仅进入面试，热门岗位竞争压力较大，需关注排名。

   • 竞争相对宽松地区 （如云南、河南部分岗位）：120分较易进入面试，但热门岗位仍需更高分数。

二、竞争环境考量

1. 岗位竞争压力

   十名内的竞争尤为激烈，通常仅占岗位总录取名额的20%-25%。例如：

   • 浙江 ：120分以上考生多进入面试，但需在全省排名靠前。

   • 云南 ：偏远地区岗位竞争较小，但昆明、曲靖等热门岗位需更高分数。

2. 排名与面试机会

   十名内考生进入面试的概率较高，但最终能否录用还需看面试表现和岗位剩余名额。

三、建议与总结

• 关注岗位细则 ：不同岗位对分数和排名的要求不同，需仔细阅读招考公告。

• 结合自身目标 ：若目标为热门岗位，建议努力提升分数并关注排名；若倾向稳岗，可优先选择竞争较小的地区或岗位。

• 备考策略 ：省考难度差异较大，需针对目标省份的题型和评分标准进行针对性训练。

120分排名第十在省考中属于较高水平，但能否进入面试及最终录用仍需结合具体岗位竞争环境综合判断。