公务员笔试折合成绩的计算方式因岗位类型和地区要求不同而有所差异，具体如下：
一、通用计算方式
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总成绩构成
面试成绩占比40%，笔试成绩占比60%（部分省份或岗位可能调整比例）。
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笔试成绩合成
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通用科目 ：行政职业能力测验和申论各占50%。
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公安类岗位 ：行政职业能力测验占40%，申论占30%，专业科目占30%。
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外语类岗位 ：行政职业能力测验、申论各占25%，外语水平测试占50%。
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二、专业科目影响
- 加分处理 ：部分省份或岗位对专业科目成绩有额外加分，需在总成绩中体现。
三、注意事项
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地区差异 ：不同省份（如北京、广东、河北）及特殊机构（如银保监会、***）的计分规则可能不同，需以招录公告为准。
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成绩保留规则 ：总成绩保留两位小数，第三位小数四舍五入。
四、示例
以某省通用科目为例，若考生笔试总分为150分，面试成绩为80分，则总成绩计算为：
$$
总成绩 = 150 \times 0.6 + 80 \times 0.4 = 90 + 32 = 122 \text{分}
$$
（具体比例以招录公告为准）。
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