笔试60%，面试40%
四川省考笔试与面试的占比根据岗位类型有所不同，具体计算方式如下：
一、总成绩计算公式
考试总成绩按满分100分计算，采用以下公式： $$ \text{总成绩} = \text{笔试成绩} + \text{面试成绩} \times 40% $$
其中：
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笔试成绩 = 《行政职业能力测验》×30% + 《申论》×30% + 《专业科目》×30%（部分岗位有额外加分）
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面试成绩 ：满分100分，直接计入总成绩
二、不同岗位类型占比说明
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省直机关（6:4比例）
笔试与面试各占50%，例如： $$ \text{总成绩} = \text{笔试成绩} \times 50% + \text{面试成绩} \times 50% $$
具体到单科：行测占25%、申论占25%。
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定向乡镇（5:5比例）
笔试占40%，面试占60%，例如： $$ \text{总成绩} = \text{笔试成绩} \times 40% + \text{面试成绩} \times 60% $$
其中笔试包含《行政职业能力测验》20%、《公共基础知识》30%。
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特殊岗位（如法检、执法等）
笔试占60%，面试占40%，例如： $$ \text{总成绩} = \text{笔试成绩} \times 60% + \text{面试成绩} \times 40% $$
笔试包含行测30%、申论30%、专业科目30%。
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其他注意事项
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部分岗位（如住建局）可能采用“笔试50%、面试50%”的评分标准；
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所有岗位均不进行四舍五入处理。
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三、示例计算
以行测占比30%、申论30%、专业科目30%、面试40%的省直岗位为例：
若某考生行测成绩80分、申论70分、专业科目75分、面试85分，则： $$ \text{笔试成绩} = 80 \times 0.3 + 70 \times 0.3 + 75 \times 0.3 = 72 $$ $$ \text{总成绩} = 72 + 85 \times 0.4 = 72 + 34 = 106 \text{（满分100分）} $$
四、总结
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比例差异 ：6:4岗位面试权重更高（1分抵笔试1.33分），5:5岗位面试权重更高（1分抵笔试2分）；
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备考建议 ：需平衡笔试基础与面试技巧，尤其关注高频题型和情景模拟。
以上信息综合自四川省公务员考试官方及权威机构发布的考情分析。