河南省历年公务员进面分数线呈现波动趋势，不同岗位和地区存在较大差异。以下是关键信息整合：

一、整体趋势

1. 2019-2022年分数线变化

   • 最低分 ：2019年42.4分（基层岗位），2020年40分（2022年最低），2023年47.1分（信阳市固始县纪委监委）。

   • 最高分 ：2019年74.35分（郑州某岗位），2023年53.49分（郑州某省直单位）。

   • 平均分 ：2020年64.03分，2021年40-41.6分，2022年59.67-62.21分。

2. 地区差异

   • 省会郑州 ：2020年66.67分，2022年63.33分，整体高于全省平均水平。

   • 基层乡镇 ：2020年66.67分，2022年58.14分，波动较大。

二、分系统差异

• 公安系统 ：2023年乡镇岗位58.14分，省直单位53.49分。

• 省直机关 ：2023年热门单位如省委办公厅75分以上，林业局62分。

三、2025年参考

• 省直单位 ：如中共河南省委办公厅75分以上，林业局62分。

• 省辖市 ：漯河舞阳县公安局50.28分，信阳固始县纪委监委47.1分。

四、建议

• 报考策略 ：优先选择65分以上的分数段，关注省直机关和郑州等竞争激烈地区的岗位。

• 备考方向 ：结合历年乡镇岗位高分题库，强化申论改卷技巧。