​​贵州事业单位联考历年进面分数整体呈上升趋势，2024年全省平均进面分达185.8分，其中贵阳、省直等经济发达地区竞争最激烈，最高分突破240分，而黔东南、黔南等地区因岗位冷门或条件限制，最低进面分可低至26分（百分制换算后）。​​

1. ​​地区差异显著​​
   贵阳、遵义等经济发达地区进面分普遍高于其他地区3-5分，2024年贵阳平均进面分194分，省直单位达194.49分；而黔东南最低进面分仅26.67分，黔南平均分59.47分（百分制），偏远县乡岗位分数优势明显。

2. ​​岗位类型影响竞争​​
   综合管理类（A类）竞争最激烈，2024年省直综合岗平均分76.8分；教师岗（D类）和医疗岗（E类）分数相对较低，但贵阳重点中学教师岗仍高达77.5分。技术岗或冷门专业岗因报考人数少，进面分可能低于同类岗位5-10分。

3. ​​政策与招录变化​​
   定向招聘、基层服务项目岗位分数线通常比普通岗位低2-5分；高学历要求岗位（硕士及以上）竞争较小，但专业限制严格。2025年毕节等地因岗位减少，可能出现“低分进面”机会。

4. ​​分数预测与备考建议​​
   2025年贵阳、省直热门岗位预计平均分超200分，遵义综合岗或达185-195分，而黔南、黔东南可能维持在150-160分。考生需结合自身分数与往年数据，提前规划面试或调剂策略。

​​总结​​：进面分数受地区、岗位类型和政策多重影响，考生应理性评估分数，关注冷门岗位或调剂机会，同时尽早准备面试以提升竞争力。