企业复工申请是企业因疫情、节假日或其他原因停产后，向相关部门提交的正式书面请求，核心内容包括复工条件说明、防控措施承诺及责任主体信息。撰写时需重点突出合规性、安全预案和主体责任，确保材料真实完整，格式规范。

1. 明确申请对象与标题
   复工申请需递交给属地疫情防控指挥部、安监局或行业主管部门，标题一般为《关于XX公司复工的申请》或《企业复工申请书》，开篇注明主送单位。

2. 陈述复工必要性及准备情况
   简要说明企业停工原因（如春节假期、疫情管控），强调复工的紧迫性（如订单交付、经济贡献），并列出已完成的准备工作，例如：

   • 防疫物资储备（口罩、消毒液等）；
   • 员工健康排查与培训记录；
   • 设备安全检查及环境消杀证明。

3. 细化防控与安全管理措施
   承诺落实“八个一”“四个到位”等地方要求，具体包括：

   • 分时段复工、错峰上下班；
   • 设立临时隔离点及应急预案；
   • 每日健康监测与台账管理。

4. 附证明材料并规范落款
   需附上《复工防控方案》《安全生产检查报告》等文件，结尾注明企业名称、盖章、联系人及电话，日期精确到日。

企业复工申请的关键在于用事实和数据证明合规性，避免套话空话，直接回应审批部门的核心关切，方能高效获批。