研究生毕业第一年是否算作应届生，取决于具体情况和政策要求。以下为详细说明：

1. 应届生的定义及政策背景

应届生的定义通常是指当年毕业的高校学生，即毕业证书落款日期对应年份的毕业生。根据国家公务员考试等政策文件，研究生毕业当年一般被认定为应届生。

2. 择业期的影响

择业期是指从毕业到落实工作单位之间的时间段，通常为2年，部分地区可能延长至3年。在择业期内，若未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关就业机构，可按应届生身份对待。

因此，研究生毕业第一年（即毕业后的第一年）通常仍被视为应届生，只要符合以下条件：

• 拿到毕业证的时间在择业期内；
• 未落实工作单位；
• 户口、档案等保留在原毕业学校或相关就业机构。

3. 不同情境下的特殊规定

• 全日制研究生：毕业当年属于应届生，未超出择业期仍可享受应届生身份及相关政策。
• 在职研究生：毕业后一般不视为应届生，因为在职研究生主要面向已有工作经验的人员。
• 工作后再考研：若以全日制形式完成研究生学业，毕业后若未超出择业期，仍可按应届生对待。

4. 政策适用范围

需要注意的是，应届生身份的认定可能因地区或具体招聘单位的要求而有所不同。例如，部分省份对择业期的认定标准有所调整，最长可延长至3年。

总结

研究生毕业第一年通常算作应届生，但需满足以下条件：

1. 毕业时间在择业期内；
2. 未落实工作单位；
3. 户口、档案等保留在原毕业学校或相关机构。

如需进一步确认，可参考当地政策或具体单位的招聘要求。