保安规章制度及罚款是规范保安行为、确保工作质量的核心管理工具，通过明确职责、纪律要求和违规处罚措施，保障安全服务的专业性和可靠性。

1. 岗位职责与行为规范
   保安需严格执行安全检查、巡逻和门卫任务，维护区域安全与秩序。工作期间需着装整齐、保持仪态，禁止吸烟、饮酒等违规行为，对待来访人员需礼貌热情，避免冲突或刁难。

2. 考勤与工作纪律
   严禁迟到早退、擅自离岗或旷工，违者按情节罚款50-200元。交接班需清晰记录，确保责任到人。脱岗、串岗或代签考勤等行为均属违规，可能面临罚款甚至开除。

3. 违规处罚细则
   常见罚款包括：仪容不整（10元）、工作期间闲谈或玩手机（50元）、不服从指挥（200-500元）、泄露机密（500元以上并追责）。监守自盗等严重行为将直接开除并承担法律责任。

4. 培训与责任落实
   定期培训提升业务能力，考核结果与绩效挂钩。保安需熟悉突发事件处理流程，如火灾、盗窃等，及时报警并保护现场，失职导致损失需赔偿。

通过严格的制度与罚款措施，保安团队能高效履行职责，减少管理漏洞，确保服务质量和安全水平。企业应结合实际情况调整细则，兼顾规范性与人性化。