直招士官是军队直接从地方招收专业技术人才的重要途径，但选拔过程中存在‌十大禁忌‌需特别注意：‌隐瞒病史、学历造假、政审材料不实、体能不达标、面试表现消极、服役动机不纯、家庭背景隐瞒、纹身未处理、信用记录不良、违规违纪前科‌。这些行为将直接影响录取资格甚至涉及法律责任。

1. ‌隐瞒病史‌：入伍体检严格，慢性病、传染病或心理疾病史必须如实申报，否则服役期间可能因健康问题被退兵并承担相应后果。

2. ‌学历造假‌：需提供学信网可查的学历证明，伪造毕业证、学位证将直接取消资格并纳入征信黑名单。

3. ‌政审材料不实‌：包括本人及直系亲属的政治审查，若提供虚假证明（如犯罪记录、海外关系等），一经查实立即淘汰。

4. ‌体能不达标‌：部分兵种对俯卧撑、长跑等基础项目有硬性要求，突击训练或临时抱佛脚易导致测试失败。

5. ‌面试表现消极‌：回答职业规划时若流露“混日子”“图待遇”等态度，会被判定为服役动机不合格。

6. ‌家庭背景隐瞒‌：父母离异、家庭成员涉案等情况需主动说明，刻意隐瞒可能影响政审结论。

7. ‌纹身未处理‌：**部位纹身超过3厘米或内容不良（如暴力图案）必须提前清洗，否则无法通过初检。

8. ‌信用记录不良‌：网贷逾期、法院强制执行等记录会纳入审查范围，严重者视为信誉风险。

9. ‌违规违纪前科‌：校园处分、治安处罚等即使未构成犯罪，也需如实报备并提供整改证明。

10. ‌服役动机不纯‌：将入伍作为跳板（如专升本加分、解决户口）而未体现国防意志，可能被考官直接否决。

直招士官选拔注重“德才兼备”，任何投机取巧行为都可能断送机会。建议提前自查整改，以真实状态参与考核，既是对军队负责，也是对个人前途负责。