关于禁止违规发放津贴补贴的规定，综合权威信息整理如下：

一、禁止自行新设或继续发放已取消的津贴补贴

单位不得擅自设立新项目或恢复已明令取消的津贴补贴，如违规发放“优秀员工奖”“特殊贡献奖”等。

二、严格津贴补贴标准与范围

1. 所有津贴补贴需符合国家统一规定，如工资、岗位津贴等；

2. 改革性补贴（如交通补贴、通讯补贴）需按中央规定执行，不得擅自提高标准；

3. 奖金发放需严格参照《公务员奖励规定》，超标准或重复发放均属违规。

三、规范奖金发放

1. 仅对做出突出、较大、重大或杰出贡献的公务员发放奖金，且金额需符合规定（如一等功1.2万元、二等功6000元等）；

2. 严禁以“人民满意公务员”等荣誉称号名义发放奖金；

3. 奖金发放需经批准，不得以表彰会、节日庆祝等名义变相发放。

四、禁止违规使用福利待遇

1. 职务消费和福利待遇货币化改革后，不得继续开支相关费用；

2. 加班费、值班费、未休年休假补贴需按实际工作时长计算，超时部分不得以补贴形式发放；

3. 住房公积金缴存需符合国家规定，超标准缴存属于违规。

五、强化监督管理

1. 单位需建立津贴补贴发放台账，接受财政、审计等部门监督；

2. 个人发现违规行为可向上级或纪检监察部门举报；

3. 对违规发放津贴补贴的单位和个人，将依据《违规发放津贴补贴行为处分规定》给予纪律处分。

注：年终一次性奖金仅限公务员和参公人员，且属于基本工资范畴，不属于津贴补贴。