​​违规领取津补贴属于违反中央八项规定精神的典型违纪行为，轻则警告处分，重则开除党籍，本质是化公为私的“腐利”行为。​​ 近年来，各级纪委监委严查此类问题，但仍有党员干部顶风作案，通过巧立名目、挪用经费、超范围发放等手段违规操作，最终受到党纪国法严惩。

违规发放津补贴的核心问题在于​​突破政策红线​​。根据《中国***纪律处分条例》，自定薪酬或滥发津贴、补贴、奖金均属违纪，无论以“过节费”“慰问金”还是“加班补助”等名义，只要超出国家统一规定的标准或范围，即构成违规。例如，某国企以“野外作业补贴”为名发放123万元，相关领导被留党察看；某医院虚增印刷费套取96万元发放补贴，负责人被“双开”并移送司法。

​​隐蔽操作手段​​是此类违纪的突出特点。有的将补贴“嫁接”到食堂经费、专项拨款中套取资金；有的用购物卡、代金券代替现金发放；甚至通过集体决策程序“洗白”违规行为。某盐业集团借市民卡充值、超市消费卡等形式发放福利92.9万元，领导班子成员均受处分。这些行为看似“集体受益”，实则挑战纪律底线。

​​纪律意识淡薄​​是屡禁不止的深层原因。部分领导干部认为“法不责众”，或打着“调动积极性”的幌子滥发福利。某投资公司超额发放绩效5338万元，主要领导个人领取142万元，最终被判刑六年。这警示党员干部必须分清正常福利与“腐利”界限，牢记“公款姓公，一分一厘都不能乱花”。

当前，纪检监察机关正运用大数据监督、专项审计等手段深挖隐形变异问题。党员干部需以案为鉴，严格对照《违规发放津贴补贴行为适〈党纪处分条例〉若干问题的解释》，杜绝任何变相自肥行为。唯有守住纪律红线，才能避免“福利”变“腐利”的悲剧。