根据2025年最新政策，中央延迟退休新规实施如下：

一、政策核心内容

1. 延迟退休年龄

   • 男性职工：2025年1月1日起逐步延迟至63岁，每4个月延迟1个月（最终目标）

   • 女干部：延迟至58岁（普通女职工）

   • 女职工：延迟至55岁（普通女职工）

2. 弹性退休制度

   • 允许职工在60-63岁之间自主选择提前或延迟退休，最多提前3个月或延迟3个月

   • 适用范围：除公务员、国企管理人员外，其他职工均可选择

3. 最低缴费年限调整

   • 逐步从15年延长至20年，缓解养老金领取压力

二、特殊群体规定

• 公务员及国企管理人员 ：只能到龄退休或弹性提前退休（最多提前3个月），不允许延迟

• 高级专家 ：副教授/副研究员可延迟至65岁，教授/研究员可延迟至70岁，院士可延迟至75岁（需批准）

三、注意事项

• 单位限制 ：禁止强制职工选择退休年龄，若遇强制行为可向人社部门举报

• 政策不确定性 ：部分条款（如弹性退休适用范围）可能随时间调整，建议关注官方最新通知

以上信息综合自2025年1月1日起实施的《渐进式法定退休年龄改革决定》及相关配套文件。